大众工会指责管理层违反协议 威胁停止相关合作

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核心提示:在给大众品牌首席执行官Herbert Diess的信中,工会领导指出Diess和人力资源负责人Karlheinz Blessing排除了2017上7天 招人的由于性,并在短时间内大幅减少临时性工作岗位,违反了去年11月份签订的“未来协议”。



盖世汽车讯 据路透社报道,大众劳资协议会指责大众高层违反裁员协议,或为陷入柴油车作弊门泥潭的大众带来新的麻烦。

在给大众品牌首席执行官Herbert Diess的信中,工会领导指出Diess和人力资源负责人Karlheinz Blessing排除了2017上7天 招人的由于性,并在短时间内大幅减少临时性工作岗位,违反了去年11月份签订的“未来协议”。觉得大众表示将实行该协议,可是 紧张局势或将出现。

在大众柴油车作弊事件被爆完后 ,大众总爱努力走出丑闻,在美国等地区支付了高额的赔偿金。此外,大众还加大对电动车和出行服务领域的投资。面对高额的支出和投资,大众试图缩减德国国内运营中心的开支。

去年11月份,高层领导和工会达成协议。根据双方签订的协议,大众品牌将裁员400,000人,并尽力处理并并不的冗员。可是 此计划并没有在短时间内让Diess想看 可是的效果,Diess目前正在与投资者商讨振兴策略。

据报道,双方的协议在2020年将为大众节省37亿欧元(40亿美元)的年开支,并将大众品牌的营业毛利率提升至4%,而大众品牌2016年的预计毛利率仅为2%。此外,更有分析人士指出,此次协议还将帮助大众品牌缩减成本。

信中还指出,管理层计划撤除 畅销车型Golf掀背车夜班的决定同样也违反了协议。据报道,该夜班成本较高,产量约占沃尔夫斯堡工厂的一半左右(去年为4008,000辆)。

为了迫使管理层履行11月签订的协议,工会领导表示将停止双方在加班、实习生数量方面的合作协议,并有由于将工程师每周的工作时间延长至40个小时。